TS 資訊科技與人才培育

這是經歷參與公司大裁員的第一手紀錄，經過了兩年多，大部分的事情應該都不是機密，但是還是不會揭露個別人物訊息。 --------- 2024年過完農曆年，馬上收到CEO的信，所有一級主管，以及各國分公司總經理，以及部分二級主管，各自安排時間，在一週後的某日，抵達新加坡總部，信中沒寫...

自從 馬斯克收購twitter執行大裁員 (據說90%)之後，矽谷許多科技公司紛紛效仿，產生了一種抄襲是裁員的風潮。這裡並不探討大幅度資遣裁員的優缺點，而是要探討身為主管，應該怎麼因應組織內部的大幅度裁員。畢竟，當大幅裁員已經是確定要執行的事時，對於企業員工來說，沒有任何好處。 ...