TS 資訊科技與人才培育

每隔一段時間，總是會有各種文章，用各種數據，告訴大家「現在年輕人比較辛苦啊，房價很貴生活困難」 這些數據不能說不對，但是綜觀人類發展，從整體的角度來看，一定是「現在年輕人比以前年輕人日子過得好」。當然如果只挑一個特定的角度，例如房價對比薪資收入，當然會覺得現在年輕人比以前辛苦啊，...

日本有獨特的職場文化，而獨特的職場文化會產生獨特產業。退職代行就是其中之一。退職代行是指勞工因面臨巨大心理壓力、職場霸凌或雇主"可能"惡意留人，自己覺得無法親自向公司提出辭職時， 付費委託第三方機構代為向雇主傳達辭職意願，並處理後續離職手續 的服務。 日本的退...

今天看到個一時之間令人訝異的新聞，是在 商周 上看到，內容很簡單，就是一位知名上市公司董事長說他們公司兩個月燒掉六十億token，他想要表達公司對AI的支持，並且他說"台灣不能再用人海戰術 要轉型成應用大國" 雖然我對他的想法大致是支持的，但那兩個月燒六十億t...

在人人皆可自由創作、自出版（Self-publishing）崛起的數位時代，許多電商與電子書平台早已取消了強制申請ISBN書號的限制。這不免讓人質疑：既然「沒有它也能上架銷售」，我們為什麼還需要 ISBN？ 事實上， ISBN（International Standard Boo...

年初因為想要改善腦霧情況，決定來學點以前不會的東西，那時候決定學西洋棋，細節可以看 這篇 。 網路下棋的網站app主要有兩個，chess.com 跟worldchess.com。其中chess.com應該是全世界最大的西洋棋app/網站。他的特點就是功能很多介面也很不錯，使用人超...

  在 OpenClaw 與 Hermes 等完全自主託管（Fully Autonomous）的 AI Agent 架構中，試圖單純依賴提示詞技巧（Prompt Skills）來絕對阻止 AI 經由自主判斷刪除檔案，在架構上是完全不可能實現的，慘劇早在 新聞 中傳播許多。 這項技...

為了喝牛奶而養牛，是以前一個老故事：有個想要獨居的老禪師，在荒野獨居很久，後來喝咖啡想要有牛奶讓他可以搞出熱拿鐵，但是附近沒人賣牛買啊，他索性就自己養牛，但他又不想每天照顧這隻牛，後來又聘了牧童，因為有了牧童，養一隻牛經濟效益不合，就乾脆養很多隻，養了很多隻就得搞個牛舍，搞了牛舍...

AI 員工（Agent）最近幾個月瘋狂成長，有些 repo 甚至已經包山包海地提供 超過 120 個 Agent 橫跨各種系統 。根據 Belitsoft 的預測，2025 年 AI Agent 市場規模達 80 億美元，2026 年預計成長至 118 億美元，年複合成長率高達 ...

  作為一個企業主、小主管或創業者，你是否曾思考過：要雇傭一個還不錯的員工比較困難，還是訓練出一個 AI 員工幫你處理各種固定的事情比較困難？事實上，這兩者都很困難，只是面臨的面向完全不同。 為什麼通用型的 AI 員工目前還不存在？ 許多中小企業主或許會認為，現在市面上已經有許多...

 建立無人化 AI 公司的典範：智人週刊 在人工智慧（AI）發展日新月異的今天，企業的組織架構正迎來歷史性的翻轉。越來越多前瞻性企業發現，與其耗費龐大成本招募與培訓傳統員工，不如主動培育專屬的「AI 機器員工」。這不僅僅是為了降低成本，更是為了追求極致的效率與 24 小時不間斷的...

如果你對未來公司的想像，仍然停留在「更多員工、更大的辦公室、更龐大的組織」。那未來正好相反！ 未來的新創公司，很可能會變成一種極度精簡的型態：少數幾位核心人類，配上一整群 AI 員工。 這種變化， 並不是理論。 像 Sheng & Shan Tech 這...

  很多人聽到「AI 寫文章」，第一反應是： 「是不是機器自動生成垃圾內容？」 但真正重要的問題其實是： 「AI 被怎麼使用？」 智人週刊 的方向，不是用 AI 大量農場化生產內容，而是把 AI 當成一種新的知識工具。這背後其實有幾個非常明顯的優勢。 1. AI 可以快速整理...

 "24時間、戦えますか  " (你可以戰鬥24小時嗎)：是日本 1980年代末期，泡 沫經濟巔峰時期， 最具代表性的廣告標語。它是提神飲料的廣告，是整個時代對於上班族的最大的代表印象！ 那個時代，歌詞中將上班族描繪成在全球奔走的「企業戰士」（ビジネス戦士），...